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Fair Split
Encuentra una distribución de capital justa basada en las contribuciones de cada fundador. Soporta de 2 a 4 fundadores con visualización de gráfico circular.
Fundadores:
Fondo de opciones (Option Pool):15%
F
Idea & Vision8/10
Who originated the concept and shaped the product vision
Execution & Building5/10
Technical development, design, shipping the product
Funding & Capital3/10
Personal investment, fundraising ability, financial risk
Industry Experience6/10
Domain expertise, network, credibility in the space
Time Commitment9/10
Full-time dedication vs part-time involvement
F
Idea & Vision4/10
Who originated the concept and shaped the product vision
Execution & Building9/10
Technical development, design, shipping the product
Funding & Capital2/10
Personal investment, fundraising ability, financial risk
Industry Experience7/10
Domain expertise, network, credibility in the space
Time Commitment10/10
Full-time dedication vs part-time involvement
Distribución de capital
Founder A
41.8%Founder B
43.2%Fondo de opciones (Option Pool):
15%Based on contribution scores across 5 dimensions
Calendario de adquisición de derechos (Vesting)
Vista previa de vesting
Founder A10.5% at cliff
Founder B10.8% at cliff
Consejos profesionales
- - Usa siempre vesting con un periodo de carencia (cliff), incluso entre cofundadores
- - Reserva un 10-20% para el fondo de opciones de empleados antes de la primera ronda de financiación
- - Considera añadir aceleración por cambio de control (doble activador)
- - Documenta todos los acuerdos por escrito antes de empezar a programar
- - Vuelve a evaluar el capital si los roles o compromisos cambian significativamente
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