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Fair Split

Trova una distribuzione equa dell'equity basata sui contributi di ogni fondatore. Supporta da 2 a 4 fondatori con visualizzazione a grafico a torta.

Fondatori:
Option Pool:15%
F
Idea & Vision8/10
Who originated the concept and shaped the product vision
Execution & Building5/10
Technical development, design, shipping the product
Funding & Capital3/10
Personal investment, fundraising ability, financial risk
Industry Experience6/10
Domain expertise, network, credibility in the space
Time Commitment9/10
Full-time dedication vs part-time involvement
F
Idea & Vision4/10
Who originated the concept and shaped the product vision
Execution & Building9/10
Technical development, design, shipping the product
Funding & Capital2/10
Personal investment, fundraising ability, financial risk
Industry Experience7/10
Domain expertise, network, credibility in the space
Time Commitment10/10
Full-time dedication vs part-time involvement

Distribuzione dell'equity

Totale100%
Founder A
41.8%
Founder B
43.2%
Option Pool:
15%
Based on contribution scores across 5 dimensions

Piano di vesting

Anteprima del vesting

Founder A10.5% at cliff
Founder B10.8% at cliff

Consigli degli esperti

  • - Usa sempre il vesting con un cliff, anche tra co-fondatori
  • - Riserva il 10-20% per l'option pool dei dipendenti prima del primo round di finanziamento
  • - Considera l'aggiunta dell'accelerazione in caso di cambio di controllo (double trigger)
  • - Documenta tutti gli accordi per iscritto prima di scrivere qualsiasi codice
  • - Rivaluta l'equity se i ruoli o gli impegni cambiano significativamente

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