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Fair Split

Encontre uma distribuição justa de capital com base nas contribuições de cada fundador. Suporta de 2 a 4 fundadores com visualização em gráfico de pizza.

Fundadores:
Reserva de Opções:15%
F
Idea & Vision8/10
Who originated the concept and shaped the product vision
Execution & Building5/10
Technical development, design, shipping the product
Funding & Capital3/10
Personal investment, fundraising ability, financial risk
Industry Experience6/10
Domain expertise, network, credibility in the space
Time Commitment9/10
Full-time dedication vs part-time involvement
F
Idea & Vision4/10
Who originated the concept and shaped the product vision
Execution & Building9/10
Technical development, design, shipping the product
Funding & Capital2/10
Personal investment, fundraising ability, financial risk
Industry Experience7/10
Domain expertise, network, credibility in the space
Time Commitment10/10
Full-time dedication vs part-time involvement

Distribuição de Capital

Total100%
Founder A
41.8%
Founder B
43.2%
Reserva de Opções:
15%
Based on contribution scores across 5 dimensions

Cronograma de Vesting

Prévia do Vesting

Founder A10.5% at cliff
Founder B10.8% at cliff

Dicas de Especialistas

  • - Sempre use vesting com um período de carência (cliff), mesmo entre cofundadores
  • - Reserve de 10 a 20% para a reserva de opções de funcionários antes da primeira rodada de investimento
  • - Considere adicionar aceleração em caso de mudança de controle (gatilho duplo)
  • - Documente todos os acordos por escrito antes de começar a programar
  • - Reavalie a participação se as funções ou compromissos mudarem significativamente

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